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日経トップリーダー2021年5月号バックナンバー >

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特 集

あなたが思うより、
社員は不満を持っている

組織の状態を「可視化」しよう

経営者の告白

「3通の辞表」に大ショック
社員の不満の種を早期に消す

4代目就任から4年で次々着手 ▶︎ チロルチョコ

社員の"笑顔レベル"を知りたくて

人が集う企業へ ▶︎ 照栄建設

離職率1%を生む「新人ケア」

人間の5つの基本的欲求からアプローチ

「社食」で気遣う気持ちが届く

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特集

「親族外」への事業承継

経営権と支配権を誰に、どう譲るか

専門家のアドバイス 佐奈徹也氏

経営者の「5年後の年齢表」を作る

事例❶ 社員に承継 エイコー

創業家の株と理念を承継した玩具会社

事例❷ 取引先に承継 デルタ

30代の取引先担当者に託した2000万円

失敗例

私が気づかなかった有能な後継者の豹変

事例❸ 社員に承継 古田土経営

「先代を立てる」ことでうまく回る

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企業研究

社員18人のミシンメーカー
アックスヤマザキの市場縮小に負けない経営

特別講座 税理士の立場から経営者にずばり一言

社長! それやめませんか? 第2回

プラチナフォーラム2021再録
築地本願寺代表役員・宗務長
安永雄彦

「一日一生」の精神で毎日を生きる

新連載 グロース企業トップインタビュー
武蔵境自動車教習所
髙橋明希社長

25年に自動車教習所を「閉鎖」?
米国で起業した女性経営者

その他の連載

壁を超えろ ツインバード工業・野水重明社長
リーダーシップの誤解 岸見一郎
「業務スーパー」創業者 沼田昭二 利益を生む鉄則
中国ビジネス最前線リポート 王沁の着眼大局 着手小局
チャンピオンカレー 南 恵太の眼光紙背
大事凡事 RIZAP 苦難の中での構造改革
破綻の真相 コスメティック・アイーダ
古田圡満 高収益体質エクササイズ
バトンズ 大山敬義 中小M&Aの「表と裏」
今月の数字 コロナ禍以降のフリーランス人口
小さな会社の社長のための法律相談室
調査マンは見た!
日本一の二軍監督 白井一幸の育つ言葉
社長のための新刊本
メガネスーパー 星﨑尚彦 今月の一句