社長力アップ講座 【11月】社長のための怒りの感情コントロール術【10月】「地盤」「看板」「かばん」を承継するために【9月】次世代を幸せにする企業経営の在り方とは【8月】中小企業はトップの「承認力」で強くなる【7月】工場長のいない製造業! 社員が自分で考えて動く、自律する組織のつくり方【6月】若手社員のヤル気を引き出すユニーク研修【5月】“つもり”コミュニケーションから脱する法 【2月】人が輝く組織づくり

開催情報

当セミナーは、申し込みを締切りました。

6月

若手社員のヤル気を引き出すユニーク研修

【主催】 日経トップリーダー
【日時】 2016年6月23日(木)15:00~16:30
【会場】 秋葉原コンベンションホール
(東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル2F)
【交通】 JR秋葉原駅 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 徒歩1分
東京メトロ銀座線 末広町駅 ・・・・・・・・・ 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 ・・・・・・・ 徒歩4分
つくばエクスプレス 秋葉原駅 ・・・・・・・・・・ 徒歩3分
※セミナー会場への具体的な行き方はこちらをご参照ください
セミナーの内容
「日経トップリーダー・人づくり大賞優秀賞」を受賞したアポロガス(福島市)は、若手社員をヤル気にさせるユニークな研修制度で注目されている。入社前に行う30日間の研修では、テレビのCMを作成したり、ドローンを飛ばしたり、着ぐるみを着て会社のイベントに参加するなど様々だ。すべてが「お客さまに、しあわせをお届けできる会社を目指す」ことを目標にしている。また、入社すると、地元のコミュニティーFMでのDJを務める「DJ研修」を1年間にわたって担当する。地元の方々とのネットワークづくりや、突発的な出来事への対応力を磨いていく。こうしたユニークな研修の仕組みと目的などを聞く。

※セミナープログラムは変更になる場合があります。最新情報は随時このページを更新してご案内します。


講師の紹介

篠木雄司 氏
株式会社アポロガス代表取締役社長 篠木雄司氏

慶応大学卒業後、東邦銀行入行。ニューヨーク勤務などを経て、1992年に同行を退職。同年、アポロガスへ入社。2007年、代表取締役社長に就任。2013年度「おもてなし経営企業選」に選定。社員の育成を大切にしている。プロパンガスの自社配送にこだわり、高い顧客満足を実現。社会貢献活動においても地域から高く評価されており、日本一の元気エネルギー供給企業を目指している。

ご参加方法

本セミナーは、日経トップリーダー プラチナ会員限定のセミナーです。会員の方は受講無料です。右の「お申し込みはこちら」ボタンから申込ページに進み、日経BPパスポート登録の「E-Mailアドレス」、「ユーザーID」、「パスワード」をご入力の上お申し込みください。

※先着順で定員になり次第、締め切らせていただきます。受講票は、開催の約3週間前から順次お送りします。

会員以外の方へ

受講には日経トップリーダー プラチナ会員へのご入会が必要です。セミナー受付と同時に日経トップリーダー プラチナ会員へのご入会(期間1年:12冊)の手続きをとらせていただきます。予めご了承のうえ、お申し込みください。

なお、入会はお電話でもお申し込みいただけます。

【日経BP社 読者サービスセンター】
0120-255-255 (土日祝日を除く、9:00~17:00)

※携帯電話、PHSからは03-5696-1111までおかけください。



満員御礼 満員御礼 おかげさまで日経トップリーダープラチナ会員サービスの経営実務セミナーは定員となりました。大変申し訳ございませんが、経営実務セミナーへの参加申し込みは終了させていただきました。