社長力アップ講座 【12月】会社の賢い引き継ぎ方【10月】社員がイキイキ成長する人事評価制度のつくり方 【9月】補助金・助成金を必ず獲得する方法 【8月】厳しい時代の新卒・中途社員採用 【7月】狙いのメディアに載るためのPRテクニック 【6月】次世代管理職の育て方 【5月】ヒット商品のつくり方・売り方 【2月】人づくり 「人を育てるための“超体育会”経営」

開催情報

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10月

社員がイキイキ成長する人事評価制度のつくり方

【主催】 日経トップリーダー
【日時】 2015年10月20日(火)15:00~16:30
【会場】 秋葉原コンベンションホール
(東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル2F)
【交通】 JR秋葉原駅 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 徒歩1分
東京メトロ銀座線 末広町駅 ・・・・・・・・・ 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 ・・・・・・・ 徒歩4分
つくばエクスプレス 秋葉原駅 ・・・・・・・・・・ 徒歩3分
※セミナー会場への具体的な行き方はこちらをご参照ください
セミナーの内容
人材評価制度を導入しても、逆効果のほうが大きくてやめてしまう会社がたくさんある。
失敗の原因は、「賃金で社員のモチベーションをコントロールする」といった間違った考え方にある。
中小企業の成長のために必要なのは、「今いる社員を戦力化する」人事評価制度である。
人事評価制度の導入で小さな会社の社員がみるみる成長した事例を紹介し、会社の成長につながる人事評価制度の正しい考え方と、導入のポイントを解説する。

※セミナープログラムは変更になる場合があります。最新情報は随時このページを更新してご案内します。


講師の紹介

山元浩二 氏
日本人事経営研究室 株式会社 代表取締役 山元浩二 氏

人事評価制度を専門とするコンサルタント。10年間をかけて1000社以上の人事制度を研究し、2002年に日本人事経営研究室を設立。 会社のビジョンを実現する人材育成の独自の仕組みである「ビジョン実現型人事評価制度」を提唱、その具体的な導入方法を開発した。
導入先の社員の人事評価への納得度が9割を超えている。著書に『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい』などがある。

ご参加方法

本セミナーは、日経トップリーダー プラチナ会員限定のセミナーです。会員の方は受講無料です。右の「お申し込みはこちら」ボタンから申込ページに進み、日経BPパスポート登録の「E-Mailアドレス」、「ユーザーID」、「パスワード」をご入力の上お申し込みください。

※先着順で定員になり次第、締め切らせていただきます。受講票は、開催の約3週間前から順次お送りします。

会員以外の方へ

受講には日経トップリーダー プラチナ会員へのご入会が必要です。セミナー受付と同時に日経トップリーダー プラチナ会員へのご入会(期間1年:12冊)の手続きをとらせていただきます。予めご了承のうえ、お申し込みください。

なお、入会はお電話でもお申し込みいただけます。

【日経BP社 読者サービスセンター】
0120-255-255 (土日祝日を除く、9:00~17:00)

※携帯電話、PHSからは03-5696-1111までおかけください。



満員御礼 満員御礼 おかげさまで日経トップリーダープラチナ会員サービスの経営実務セミナーは定員となりました。大変申し訳ございませんが、経営実務セミナーへの参加申し込みは終了させていただきました。